ouS'nscrire
FERMER
CLOSE
 

Plan de formationMéconnaître la situation  momentanée de son entreprise, S’écarter  discrètement des objectifs, Dissimuler les indisponibilités de ressources  et s’éloigner  progressivement des coûts provisionnés est un problème de pilotage opérationnel  de votre entreprise qui nuit à sa croissance.

Se doter d’une jonction significative des indicateurs  dans une   l’interface signalétique  qui  les interprète à vue d’œil  est la finalité des tableaux de bord qui sont la base de la gestion.

Comment  établir son tableau de bord ? Quels sont les  indicateurs à choisir ? Comment les interpréter ? Quelle conclusion en retirer ? Des questions aux quelles répond  un plan de formation.

Votre plan de formation s’adaptera à vos spécificités  dans la mesure où il n’existe pas de tableau de bord type qui renseigne la réalité   économique. Ce plan de formation bénéficie d’un remboursement de 70%  par l’Etat et comme toute société marocaine on vous accompagne pour sa réalisation.

Les actions du plan de formation vont vous permettre d’assimiler les étapes d’élaboration du tableau de bord en identifiant par indicateur vos  principaux objectifs, les regrouper par degrés de globalité et les mettre à jour périodiquement.

De même ces actions du plan de formation vous entraînent à interpréter vos informations statistiques et graphiques pour repérer les zones de risques et  les sources de la valeur. Grâce  à ces  actions  du plan de formation, le tableau de bord  vous servira pour quantifier  la qualité de toutes les fonctions de votre entreprise et suivre la satisfaction de vos clients potentiels.

Ces actions  du  plan de formation pour ces tableaux  vont  adapter  votre contexte stratégique et fixer les axes de planifications des  futurs plans de formation.

Actualité au Maroc